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先ず、誤解しないで頂きたいです。場合にもよります。でもこの計画を立てないのテーマに、私の中に訴えたいことがあります。

　昔、特ダネ様登場！的な番組がありました。私は何々できます。　そんな方々が登場する番組です。その中に35 年間、朝7時半にタイムカードを押し続けた公務員かサラリーマンかが、おられました。数々のエピソードを語っておられました。早く会社に到着した日は7時半まで待ってタイムカードを押したらしいです。この方は果たして出勤初日から35年間毎日この偉業をするつもりだったのか。今日7時半、翌日07時半、翌々日7時半・・・。その日その日の連続だったのでしょう。欠勤もなくすごい業績と思われます。

　またはある企業の教え的なものは、書類の処理業務は手に取ったものから順にせよとあるらしいです。優先順位をつけないのです。確かにこう言う順に仕事をしようと決めた時点は、何も仕事は終了していないですね。時間があれば何かしらの仕事を終わらた方が良いということですね。

　ライトの時間割がないやり方も概念的に似たものがあります。とにかく学習をスタートします。どの部分からでもOKです。100分の1でも終了したわけです。残りは100分の99です。仕事、学習が前進しました。今のところの考えは計画表による気持ち疲れを避けたい、とういうのもあります。しかしライトの教育方針も変化して時間割、計画表を一部作っていくかもしれません。